BAYBOTTOM AB

Öka lönsamheten och tillväxten i ditt företag

Vad kan du uppnå genom att använda en flexibel extern ledningsfunktion i företaget?

Om företaget förstärker sin ledningskapacitet med extern ledningskompetens kan man låta ledningsfunktionen växa när det uppstår behov i organisationen.

En bra start på ett sådant upplägg kan vara att ta in en extern ledningsresurs som tar över rollen som ordförande i ledningsgruppen. Det är ju oftast VD som leder ledningsgruppen men genom att ta in en extern ledningsgruppsordförande kan man säkerställa att den långsiktiga planeringen följs upp och drivs framåt samtidigt som de operativa frågorna kan få det fokus som behövs.

Denna lösning gör dessutom att den externa ledningsresursen snabbt får en insikt i bolagets verksamhet och denne person kan vid behov ta ytterligare ledningsansvar om situationen kräver detta. En erfaren extern ledare kan göra att företagets ledningsfunktion kan bli flexibel och anpassas utifrån det behov som företaget har just för stunden. En ytterligare fördel med denna lösning är att erfaren extern ledare kan tillföra ett nytt synsätt eftersom denne inte har samma invanda synsätt på verksamheten och branschen.